Perguntas para fazer antes de aceitar uma oportunidade internacional remota

Por que perguntar antes, e por escrito

Numa vaga no Brasil, muita coisa vem do padrão: CLT ou PJ, salário em reais, feriados nacionais. Numa vaga de fora, quase nada é padrão. Cada empresa contrata de um jeito, e o jeito muda o que você recebe, o que você paga e o que acontece se o contrato terminar.

O handbook público da GitLab mostra bem essa variedade: a empresa lista como tipos de vínculo funcionários contratados por uma entidade própria no país, funcionários e prestadores contratados por uma PEO (empresa que faz a contratação local em nome dela) e prestadores de serviço individuais ou empresa para empresa, conforme o país. Outras empresas têm outras regras. A única forma de saber a sua é perguntar.

Faça as perguntas antes de aceitar, de preferência por e-mail, e guarde as respostas. A proposta formal deve repetir o que foi dito; se não repetir, pergunte de novo.

Vínculo e contrato

• Vou ser funcionário de uma empresa intermediária no Brasil (EOR ou PEO), funcionário de uma filial da empresa aqui, ou prestador de serviço?
• Se for prestador, o contrato é com a minha pessoa física ou exige uma empresa minha (PJ)?
• Com quem é o contrato: a empresa da vaga ou uma plataforma intermediária? Qual é a lei do contrato?
• Qual é o aviso prévio de cada lado, e o que acontece com o pagamento em caso de término?
• O contrato tem cláusula de exclusividade ou de não concorrência? A propriedade do que eu fizer fica com quem?

Moeda e pagamento

• O valor é em que moeda? É anual, mensal ou por hora? É bruto, antes das taxas da intermediária?
• Como o dinheiro chega: transferência internacional para conta no Brasil, plataforma de pagamento, conta em moeda estrangeira? Quem paga as tarifas?
• Em que dia do mês o pagamento cai, e qual câmbio vale, se for convertido?
• Há reajuste anual? Bônus, participação ou ações (equity), com quais condições?

Receber do exterior tem consequências de imposto de renda no Brasil. A Receita Federal explica, por exemplo, que o carnê-leão é o recolhimento mensal do imposto de renda da pessoa física residente no Brasil sobre rendimentos recebidos de outra pessoa física ou do exterior. Se ele se aplica a você, e como fica o caso de quem recebe por uma empresa própria, é uma pergunta para um contador.

Para comparar a proposta com o que a vaga divulgou, veja Salário em dólar e Como comparar propostas de emprego.

Local de trabalho e horários

• Posso trabalhar de qualquer cidade do Brasil? E de outro país, por algumas semanas?
• O trabalho prevê viagens? Quem paga, e quem cuida do visto, se for preciso?
• Quantas horas em comum com o time são exigidas, e em que fuso?
• Existe plantão (on-call)? Como é pago ou compensado?
• Os feriados seguidos são os do Brasil ou os do país da empresa?

Se a resposta sobre viagens ou mudança envolve trabalhar dentro de outro país, a conversa passa a ser sobre autorização de trabalho e imigração. O guia Work authorization explica a diferença.

Férias, benefícios e equipamento

• Quantos dias de folga remunerada por ano? Para prestadores, há dias pagos ou só dias não trabalhados?
• Há plano de saúde no Brasil, auxílio para internet, coworking, cursos?
• Quem fornece o computador? Se for meu, há reembolso?
• Como funciona a licença em caso de doença, nascimento ou adoção?

Como pedir essas respostas

Os valores do exemplo são inventados. A pergunta clara, numerada e curta facilita a resposta e deixa registro. Se uma resposta mudar algo importante, peça que ela entre no contrato.