Staff Engineer (AI Native)

Buscamos a pessoa que será referência técnica em engenharia de software AI-native na Bemobi: quem define como os times especificam, delegam a agentes de IA e verificam o que é entregue, sem abrir mão dos fundamentos de arquitetura, qualidade e segurança.

Essa posição responde pelos padrões de desenvolvimento assistido por agentes — specs, contexto, guardrails, verificação e harness compartilhado — e pela confiabilidade do que vai para produção. Atua em desenvolvimento e operação, e mede sucesso por resultado para o negócio e para o usuário, não por volume de código gerado.

#BeABemober 💙🚀

* ESPECIFICAÇÃO E CONTEXTO: DEFINIR O PADRÃO DE SPECS VERIFICÁVEIS — PRÉ E PÓS-CONDIÇÕES, INVARIANTES, GIVEN/WHEN/THEN — E MANTER O CONTEXTO QUE OS AGENTES USAM (AGENTS.MD, CLAUDE.MD, SKILLS E RESTRIÇÕES).

* DECOMPOSIÇÃO E ORQUESTRAÇÃO: QUEBRAR PROBLEMAS COMPLEXOS EM UNIDADES QUE UM AGENTE EXECUTA E UM HUMANO CONSEGUE VERIFICAR, COORDENANDO VÁRIOS AGENTES, WORKTREES ISOLADAS E PASSAGENS DE BASTÃO.

* POLÍTICA DE DELEGAÇÃO: DEFINIR COM OS TIMES O QUE SE DELEGA À IA (O QUE É FÁCIL DE VERIFICAR, DE BAIXO RISCO OU REPETITIVO) E O QUE FICA COM AS PESSOAS (DESIGN, DECISÕES DE PRODUTO E CONTEXTO ORGANIZACIONAL).

* VERIFICAÇÃO: ESTABELECER A ESTRATÉGIA DE TESTES, EVALS, MUTATION TESTING E BENCHMARKS, E LEVAR A REVISÃO DE CÓDIGO PARA O FOCO EM INTENÇÃO E RISCO, QUE ESCALA COM O VOLUME GERADO POR AGENTES.

* GUARDRAILS DETERMINÍSTICOS: GARANTIR CI RIGOROSO, PROTEÇÃO DE BRANCH, CODEOWNERS, LOTES PEQUENOS E ROLLBACK FÁCIL COMO BASE DE CONFIANÇA NO SISTEMA.

* SEGURANÇA DESDE O INÍCIO: DESENHAR AGENTES COM IDENTIDADE PRÓPRIA, MENOR PRIVILÉGIO, SANDBOX E DEFESA EM PROFUNDIDADE, EM CONJUNTO COM SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO.

* HARNESS COMO PRODUTO: EVOLUIR O SETUP COMPARTILHADO DE ENGENHARIA — INSTRUÇÕES, FERRAMENTAS, HOOKS E SKILLS — INCORPORANDO O QUE SE APRENDE COM CADA FALHA.

* OPERAÇÃO E CONFIABILIDADE: DEFINIR NÍVEIS DE AUTONOMIA DOS AGENTES EM PRODUÇÃO (L0 A L3), COM AUTORIZAÇÃO PROGRESSIVA, DRY-RUN E MECANISMO DE PARADA IMEDIATA; TRATAR CADA AGENTE COMO SERVIÇO, COM SLOS, OBSERVABILIDADE E PLANO DE CONTINGÊNCIA.

* IA NA OPERAÇÃO: APLICAR IA ONDE ELA AGREGA — PLAYBOOKS, DETECÇÃO DE ANOMALIA, RCA, RASCUNHO DE POSTMORTEM E HANDOFF DE INCIDENTE — SEM SUBSTITUIR AUTOMAÇÃO CLÁSSICA QUE JÁ RESOLVE.

* FORMAÇÃO DO TIME: MENTORAR ATIVAMENTE, EM ESPECIAL JUNIORES E PLENOS, E MANTER TRILHAS DE FUNDAMENTOS COM PRÁTICA DELIBERADA SEM IA, COMBATENDO A ATROFIA DE HABILIDADES.

* COMUNICAÇÃO COM O NEGÓCIO: TRADUZIR LIMITES, RISCOS E GANHOS DA IA PARA LIDERANÇA E ÁREAS DE NEGÓCIO, SUSTENTANDO DECISÕES TÉCNICAS COM DADOS.

* EXPERIÊNCIA SÓLIDA EM ENGENHARIA DE SOFTWARE, COM ATUAÇÃO COMO REFERÊNCIA TÉCNICA (STAFF, PRINCIPAL OU TECH LEAD) EM SISTEMAS DE PRODUÇÃO DE ALTA ESCALA.

* FUNDAMENTOS FORTES: ARQUITETURA, ESTRUTURAS DE DADOS, INVARIANTES E FRONTEIRAS DE SEGURANÇA — A BASE PARA IDENTIFICAR CÓDIGO GERADO "QUASE CERTO".

* USO INTENSIVO E COMPROVADO DE AGENTES DE IA NO DIA A DIA DE DESENVOLVIMENTO, COM DOMÍNIO DE CONTEXT ENGINEERING E SPEC-DRIVEN DEVELOPMENT.

* PRÁTICA EM TDD, TESTES AUTOMATIZADOS E EVALS, E CAPACIDADE DE DESENHAR ESTRATÉGIAS DE VERIFICAÇÃO PARA CÓDIGO GERADO POR IA.

* VIVÊNCIA COM CI/CD, CONTROLE DE VERSÃO, PROTEÇÃO DE BRANCH E ENTREGA EM LOTES PEQUENOS.

* VIVÊNCIA EM OPERAÇÃO DE SISTEMAS: OBSERVABILIDADE, SLOS, RESPOSTA A INCIDENTES E POSTMORTEMS.

* SEGURANÇA APLICADA: MENOR PRIVILÉGIO, ISOLAMENTO E GESTÃO DE IDENTIDADES E SEGREDOS.

* JULGAMENTO E DESCONFIANÇA CALIBRADA: SABER QUANDO PARAR E CONFERIR, SEM REJEITAR A IA NEM CONFIAR CEGAMENTE NELA.

* PENSAMENTO SISTÊMICO E DE RISCO, COM FOCO EM RESULTADO PARA O NEGÓCIO E PARA O USUÁRIO.

* BOA COMUNICAÇÃO COM ÁREAS TÉCNICAS, LIDERANÇA E NEGÓCIO, E DISPOSIÇÃO REAL PARA MENTORAR.

DIFERENCIAIS

* EXPERIÊNCIA COM ORQUESTRAÇÃO DE MÚLTIPLOS AGENTES E COM HARNESS COMPARTILHADO ENTRE TIMES.

* VIVÊNCIA EM SRE OU PLATFORM ENGINEERING, INCLUINDO GOVERNANÇA DE AGENTES EM PRODUÇÃO E AVALIAÇÕES CONTÍNUAS (INCLUSIVE LLM-AS-A-JUDGE).

* EXPERIÊNCIA COM MUTATION TESTING, BENCHMARKS DE PERFORMANCE OU TESTES DE RESILIÊNCIA.

* PROJETOS PUBLICADOS CONSTRUÍDOS COM AGENTES, COM ATENÇÃO A SEGURANÇA E RESISTÊNCIA A ATAQUES.

* EXPERIÊNCIA EM PAGAMENTOS, FINTECH, TELECOM OU OUTROS AMBIENTES DE ALTO VOLUME TRANSACIONAL.

* HISTÓRICO DE FORMAÇÃO DE ENGENHEIROS E DE CRIAÇÃO DE TRILHAS TÉCNICAS.

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