[Tecnologia] Especialista Sênior DevOps

O SEU DESAFIO

Atuar como Especialista Sênior de DevOps para ser o motor de inovação e espinha dorsal técnica da plataforma, disseminando boas práticas. Liderar estrategicamente a arquitetura e o futuro tecnológico, integrando Inteligência Artificial e automação para elevar o desempenho operacional.

RESPONSABILIDADES

* Direcionar a estratégia da estrutura do produto, orientando o time na definição e melhoria da arquitetura de sistemas.

* Pilotar o uso de Inteligência Artificial e automação em Ops/FinOps para gerar ganhos reais em produtividade e custos.

* Fomentar a cultura de experimentação com tecnologias emergentes e IA generativa antes de adoções em larga escala.

* Identificar e gerenciar riscos tecnológicos, introduzindo ferramentas e metodologias que sustentem o crescimento da companhia.

* Definir e organizar processos de cloud, otimizando recursos e acessos para garantir escalabilidade das aplicações.

REQUISITOS

* Dominar ferramentas de integração, entrega contínua e práticas avançadas de monitoramento em ambientes ágeis.

* Projetar padrões de arquitetura de software e infraestrutura distribuída utilizando tecnologias Cloud (Google, AWS ou Azure).

* Aplicar conhecimento prático em Inteligência Artificial para DevOps, incluindo IA generativa, AIOps e automação inteligente.

* Solucionar problemas complexos (troubleshooting) utilizando conhecimento aprofundado em estruturas de dados e containers (Docker).

* Compreender inglês em nível intermediário para colaborar e interagir tecnicamente.

DIFERENCIAIS

* Explorar novas abordagens tecnológicas com mentalidade de inovação e curiosidade, especialmente Inteligência Artificial aplicada a operações.

* Ter disponibilidade para mobilidade e viagens ocasionais entre os escritórios de Curitiba e São Paulo.

Como Trabalhamos com Inteligência Artificial

Usar IA no desenvolvimento de software na Contabilizei não é opcional, é premissa. Esperamos que você delegue trabalho a agentes de IA todos os dias, em todas as etapas do ciclo e que isso seja refletido no seu ritmo de entrega.

Delegar a execução não delega a responsabilidade. O código em produção carrega a sua assinatura: é seu papel revisar, testar, explicar e corrigir quando necessário.

O que esperamos na prática de cada Guardião e Guardiã:

* Contexto claro: Especificações precisas para o agente entregar a solução certa.

* Profundidade e crítica: Testar e ler o que foi gerado. Nunca aprove o que não entende.

* Julgamento: Saber quando não delegar (arquitetura, código sensível e regras fiscais).

* Evolução contínua: Aprimorar o próprio setup para entregar mais e melhor.

Benefícios:

* Plano de Saúde;

* Plano Dental;

* Psicoterapia Online;

* TotalPass;

* Seguro de Vida;

* Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);

* Parcerias de Desconto (U

* niversidade e Escolas de Idiomas);

* Despreocupe-se - Seguros Diversos;

* No dress code;

#LI-LM1

#VEMPRACONTABILIZEI 💙

Cultura e Desenvolvimento = Construímos Juntos e Juntas 🚀

Acreditando que o sucesso de pessoas empreendedoras é o nosso sucesso, Guardiões e Guardiãs de nossa cultura constroem todos os dias o melhor lugar para se trabalhar. Crescendo com a Contabilizei e contando suas próprias histórias!

Buscar ser 1% melhor todos os dias é um valor importante no foguete. Um dos pilares para o encorajamento ao protagonismo dos nossos Guardiões e Guardiãs é feito através do Ciclo de Performance, com possibilidades de Carreira em Y, Cultura de Feedback (1:1) e ferramentas que ajudam entender oportunidades de desenvolvimento e evolução constante de nossos valores.

É importante que saiba, você pode ser quem é! Estamos conscientizando e construindo um ambiente psicologicamente seguro com iniciativas de Diversidade e Inclusão. Somos verdadeiros(as) e acreditamos que essa seja uma responsabilidade de todos os Guardiões e Guardiãs! Todas as nossas oportunidades estão abertas para pessoas diversas em identidade de gênero, cor e etnia, orientação sexual, origem, pessoas com deficiência (PcD), e todas as interseccionalidades possíveis.

Tipo de contratação: CLT