Analista de Agilidade Sênior

Na DB1, cada linha de código, teste ou insight é uma chance de criar impacto real. Somos movidos pela curiosidade e pelo desejo de transformar problemas complexos em soluções que simplificam a vida das pessoas. Gostamos de experimentar, aprender e inovar, e por isso esse é o lugar para colocar seu talento à prova.

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui: 

 Um dos nossos clientes, uma organização de grande porte, está passando por uma transformação importante em seus processos de tecnologia. O desafio é implantar um fluxo único de trabalho entre diversas squads, conectando equipes com diferentes experiências e formas de trabalhar, além de ampliar a visibilidade sobre o andamento das entregas por meio de métricas e práticas ágeis.

Você será uma das principais pessoas na execução dessa mudança. Vai conduzir a migração das squads para o novo fluxo no Jira, configurar e administrar o ambiente da ferramenta, acompanhar a aplicação das práticas no dia a dia e transformar dados de fluxo em informações que apoiem as decisões da liderança de tecnologia. Também atuará em parceria com o PMO, apoiando a evolução dos processos e a formação de pessoas que ajudem a sustentar o novo modelo.

É uma posição que exige conhecimento técnico, capacidade de ensinar e habilidade para influenciar diferentes equipes sem depender de autoridade formal. Mais do que implementar um processo, você precisará construir entendimento, lidar com resistências e ajudar os times a evoluírem com autonomia.

Perfil que buscamos:

* Administração sólida de Jira Cloud: workflows, campos, telas, boards, filtros JQL, automações e esquemas de permissão

* Domínio de métricas de fluxo (lead time, cycle time, throughput, WIP, CFD) e construção de dashboards

* Kanban e Scrum praticados no dia a dia, com políticas explícitas, DoR/DoD e gestão de impedimentos

* Experiência conduzindo treinamentos e workshops para times técnicos

* Migração de projetos e boards preservando histórico e rastreabilidade

* Influencia sem autoridade: escuta o interesse real por trás da objeção, propõe ajuste técnico que atende ao interesse sem desfazer o fluxo

* Transforma percepção em dado — ensina o time a extrair métricas reais do Jira antes de propor soluções

* Forma multiplicadores internos durante a migração de cada squad

* Não evita a conversa difícil: alinha diretamente com o colaborador quando identifica desvio

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

* SAFe (PI Planning, ARTs, níveis de portfólio)

* Recursos do Jira Premium: (Plans, recursos avançados e IA da Atlassian)

* Gestão de versões, releases e gestão de mudanças (ITIL)

* Experiência em instituição financeira ou ambiente regulado

* Certificações KMP, PSM, SAFe ou Jira Admin

O que você vai encontrar aqui:

·         O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/

* Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);

* Plano de Saúde Unimed;

* Seguro de Vida;

* Plano odontológico (opcional);

* Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);

* Gift Aniversário;

* Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;

* Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;

* Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;

* Espaço para assumir desafios e se desenvolver.

Tipo de contratação: CLT