Analista de Performance (Engenharia de Software ) Sênior

Na DB1, transformar desafios em oportunidades é o que move a gente, e isso começa cuidando das pessoas e do nosso negócio. No time da Holding, você será o elo que conecta processos, estratégias e talentos, criando um ambiente onde todos possam prosperar. Se acredita que impacto vem da organização e do cuidado genuíno, aqui é o lugar para fazer a diferença todos os dias. 

Se você combina inteligência com uma vontade incansável de aprender e evoluir, e tem uma postura resiliente moldado por superações, já carrega muito da essência DB1. Aqui, cada desafio é oportunidade de crescimento, cada erro é uma lição para voltar mais forte e cada vitória é combustível para seguir adiante com uma missão clara e valores sólidos que dão sentido a cada passo. Na DB1, superação não é exceção e sim parte da jornada.

O que você vai fazer por aqui: 

 A frente de Sustentabilidade & Performance da DB1 está sendo construída do zero — e você vai estar no centro disso. Sua missão não é entregar recomendações: é fazer indicadores de engenharia se moverem. Você vai diagnosticar times de desenvolvimento a partir de dados reais de fluxo, propor mudanças de método e prática, e acompanhar até o número mudar — com responsabilidade pelo resultado, não pela publicação do guia. Vai atuar junto a líderes técnicos de múltiplos times, convencendo por evidência, sem autoridade formal. E vai sustentar o Painel de Saúde de Engenharia da DB1: dados confiáveis, times que entendem a leitura, e indicador virando decisão.

Perfil que buscamos:

* Vivência comprovada dentro de times de desenvolvimento de software — como desenvolvedor, analista, responsável por processo de engenharia, Scrum Master com envolvimento técnico real, ou líder de time; 

* Capacidade de leitura e interpretação de indicadores de entrega e fluxo: throughput, lead time, cycle time, previsibilidade, retrabalho

* Experiência em condução de mudança de processo com stakeholders sobre os quais não possui autoridade hierárquica

* Quando encontra resistência de um líder técnico, constrói adesão antes de propor o novo padrão — e consegue narrar um caso concreto em que virou o jogo

* Sustenta diagnóstico em dado, não em percepção — e desconfia do próprio número antes de apresentá-lo

* Considera o trabalho concluído quando o indicador se moveu e sustentou, não quando o artefato foi entregue

* Opera bem em ambiguidade: recorta escopo sozinho e volta com proposta, não com pergunta aberta

* Traduz indicador em recomendação de ação e em risco de negócio, em linguagem de diretoria

Vai ser incrível se você souber ou tiver vontade de aprender:

* Experiência com construção ou sustentação de painéis e dashboards de indicadores de engenharia

* Experiência em atuação simultânea com múltiplos times ou unidades

* Formação superior na área de tecnologia

* Uso de IA (Claude, ChatGPT ou equivalentes) para análise de dados, auditorias e construção de agentes

O que você vai encontrar aqui:

·         O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/

* Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);

* Plano de Saúde Unimed;

* Seguro de Vida;

* Plano odontológico (opcional);

* Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);

* Gift Aniversário;

* Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;

* Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;

* Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;

* Espaço para assumir desafios e se desenvolver.

Tipo de contratação: CLT