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DB1 GroupVaga remota para o Brasil

Engineering Manager - DGS

Vaga nacionalContratação no Brasil (CLT/PJ)
LocalBrazilEncontrada02 de out de 2026SalárioNão informadoÁreaLiderança técnica

Sobre a vaga

A DB1 Global Software é a unidade do Grupo DB1 que desenvolve software sob demanda para clientes no Brasil e no exterior. Estamos estruturando um novo papel de liderança técnica: o Engineering Manager (EM).

Você vai atuar num trio de gestão: ao seu lado, uma pessoa cuida do relacionamento e da entrega para o cliente (Value Delivery Manager) e outra cuida da alocação e da trilha de carreira do time (Staff Manager). Seu papel nesse trio é a liderança de pessoas das frentes de tecnologia: Tech Leads, desenvolvedores, QAs, Data Engineers e DevOps.

Como Engineering Manager, você assume a referência técnica e de gestão de uma frente de tecnologia. No dia a dia, você remove gargalos antes que virem atraso, é a última instância técnica nas entregas (arquitetura, estimativas, code review) e conduz a gestão formal do time: 1:1s, feedback, plano de desenvolvimento e mediação de conflito. Ao mesmo tempo, acompanha custo e composição do time pra manter os compromissos sustentáveis.

Nos primeiros meses, a prioridade é levar o modelo AI First pro time de desenvolvimento e melhorar os indicadores operacionais da frente.

PERFIL QUE BUSCAMOS

* Atuação prévia como Engineering Manager ou em posição equivalente, combinando gestão de pessoas com referência técnica de um time de tecnologia

* Profundidade em pelo menos uma stack principal de mercado, back-end ou front-end

* Já trabalhou com arquitetura e design de aplicações distribuídas

* Aplica boas práticas de desenvolvimento (SOLID, Clean Code) e processos de qualidade (Sonar, linters, code review) no dia a dia

* Testes automatizados fazem parte da sua rotina: unitários, integração e E2E

* Vivência com CI/CD e deploy de aplicações em nuvem

* Gestão de fluxo e metodologias ágeis (Scrum, Kanban) com base em dados, não em percepção

* Sabe estimar e planejar entregas com lastro, e reconhece (e recusa) compromisso insustentável quando necessário

* Já geriu custo e composição de time

* Experiência conduzindo gestão formal de pessoas: 1:1, feedback, desenvolvimento e condução de conversa difícil

* Traduz risco técnico para linguagem de negócio com clareza

* Quando percebe risco de atraso, mantém o cliente (ou quem o representa) informado proativamente, busca alternativas com o time antes de renegociar prazo, e nunca deixa o problema chegar ao cliente sem antes ter tentado resolver internamente

* Quando precisa decidir sob pressão, é capaz de dizer não ao cliente ou ao time quando é o melhor pro projeto, mesmo gerando desconforto, e não evita a conversa difícil

VAI SER INCRÍVEL SE VOCÊ SOUBER OU TIVER VONTADE DE APRENDER

* Inglês para contexto de negócio, já que a DB1 Global Software atende clientes internacionais

* Certificação Agile @ Scale (SAFe ou LeSS)

* Gestão administrativa de pessoas: férias, ponto, banco de horas e escala

* Análise de dados operacionais para gestores

* IA aplicada à engenharia: geração, revisão e teste de código, e condução do time no modelo AI First

* Formação superior completa em tecnologia da informação

O que você vai encontrar aqui: 

·         O jeito único de ser DB1: https://culture.db1group.com/

* Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);

* Plano de Saúde Unimed;

* Seguro de Vida;

* Plano odontológico (opcional);

* Aplicativo de benefícios e descontos (Mixtra);

* Gift Aniversário;

* Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;

* Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;

* Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;

* Espaço para assumir desafios e se desenvolver.

Tipo de contratação: CLT