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FCamaraVaga híbrida no BrasilNova

Gerente de Projetos infraestrutura e segurança - Sênior

Vaga nacionalContratação no Brasil (CLT/PJ)
LocalSão Paulo, SP, BrazilEncontrada01 de nov de 2026SalárioNão informadoÁreaProjetos e programas

Sobre a vaga

A FCamara está em busca de uma pessoa Gerente de Projetos Digital (Technical Project Manager) - Sênior, com background técnico em infraestrutura, arquitetura e segurança e experiência em ambientes bancários, para atuar em parceria com um banco múltiplo com foco no segmento Corporate. A missão é conduzir um programa técnico de arquitetura, infraestrutura e segurança, direcionando o time técnico, garantindo método, alinhamento entre áreas e governança ponta a ponta.

Responsabilidades e atribuições:

* Realizar o planejamento e a execução de projetos (Waterfall e híbrido) de um programa técnico de arquitetura, infraestrutura e segurança.

* Direcionar tecnicamente o time: entender a solução para orientar, destravar e priorizar, além de acompanhar datas.

* Elaborar e conduzir o plano de implantação, os cenários e o plano de testes.

* Gerenciar interdependências entre frentes, escopo, riscos, cronograma e recursos, garantindo entregas no prazo e no padrão de qualidade.

* Conduzir a governança do programa junto às áreas técnicas e de negócio, seguindo a metodologia de projetos do banco.

* Atuar como ponto focal entre times técnicos e executivos, traduzindo necessidades em entregas tangíveis.

* Revisar e validar requisitos funcionais e técnicos, avaliando clareza, completude e integrações entre frentes.

* Coordenar o cronograma técnico em parceria com os responsáveis de cada frente.

* Estruturar a governança do programa: rituais executivos, indicadores (KPIs) e acompanhamento da evolução para apoiar a tomada de decisão.

* Elaborar dashboards, relatórios executivos e apresentações gerenciais, dando visibilidade a cronograma, riscos e indicadores.

* Integrar equipes multidisciplinares e fornecedores (engenharia, segurança da informação, qualidade/homologação, compliance e negócio).

* Conduzir vários projetos complexos ao mesmo tempo.

* Propor melhorias contínuas nos processos de gestão e nas metodologias aplicadas.

Requisitos e qualificações:

* Background técnico em infraestrutura, arquitetura e configuração de ambientes.

* Conhecimento de projetos de segurança da informação e de segurança de ambientes.

* Experiência anterior em funções técnicas (desenvolvimento, infraestrutura ou TI) antes da transição para a área de projetos.

* Experiência sólida em gestão de projetos de tecnologia grandes e complexos.

* Domínio de método: plano de implantação, cenários e plano de testes, gestão de interdependências e gestão de riscos.

* Vivência em ambiente financeiro regulado (BACEN), com atenção a conformidade, controles internos e segurança da informação.

* Experiência em integração de sistemas, incluindo legados e APIs, próxima do time técnico do discovery à entrega.

* Experiência com governança de projetos: indicadores, rituais executivos e reporte para a liderança.

* Conhecimento em metodologias Ágil e Waterfall.

* Vivência com ferramentas de gestão como MS Project, Jira, Monday ou Azure DevOps.

* Capacidade de interpretar requisitos funcionais e técnicos, analisar escopo e avaliar integrações.

* Experiência em ambientes bancários.

* Certificação em gestão de projetos (PMI/PMP). (desejável)

* Conhecimento de normativas do BACEN e de produtos bancários. (desejável)

* Experiência em PMO ou Governança de TI. (desejável)

* Familiaridade com práticas de DevSecOps. (desejável)

Perfil comportamental (soft skills):

* Atitude para direcionar e destravar o time, com postura de dono (owner mindset).

* Forte resolução de problemas sob pressão e foco em prazos.

* Negociação e persuasão com diversos níveis de stakeholders, inclusive diretoria de tecnologia.

* Clareza na comunicação escrita e verbal: capacidade de síntese e disposição para documentar e comunicar.

* Organização, disciplina e comprometimento com a qualidade da entrega.

* Diplomacia e habilidade para lidar com conflitos em ambientes complexos.

* Adaptabilidade, agilidade e curiosidade para aprender.

* Perfil prático e orientado a dados: transforma estratégia em execução.

* Comunicação executiva e facilitação de alinhamentos entre áreas técnicas, negócio e fornecedores.