Tecnologia - [Always Hiring]

DESCRIÇÃO

Estamos sempre em busca de pessoas desenvolvedoras e engenheiras apaixonadas por resolver problemas complexos e construir soluções tecnológicas de impacto real. Adotamos um modelo Always Hiring: mesmo sem uma vaga aberta no momento, queremos estar em contato com talentos técnicos excepcionais, porque sabemos que a oportunidade não segue calendário de headcount.

Se você é uma pessoa proativa, colaborativa e orientada a resultados, e quer fazer parte de um time que integra jornalismo, dados e tecnologia para tornar as instituições brasileiras mais previsíveis, deixe seu currículo com a gente. Quando surgir a vaga certa, no seu perfil, na sua área, você será uma das primeiras pessoas que vamos procurar.

RESPONSABILIDADES

* Colaborar com equipes multifuncionais (produto, dados, conteúdo) para projetar, desenvolver e implementar soluções tecnológicas;

* Participar do processo de decisão técnica, contribuindo com insights e boas práticas de engenharia;

* Construir e manter APIs, serviços e integrações que sustentam os produtos do JOTA;

* Cuidar da qualidade, performance e escalabilidade das soluções entregues;

* Promover uma cultura de aprendizado contínuo, compartilhando conhecimento com o time;

REQUISITOS

* Experiência com desenvolvimento back-end e/ou front-end em ambiente de produção;

* Vivência com Python/Django, PHP, APIs RESTful, MySQL, Git e Linux;

* Boa comunicação e capacidade de colaborar efetivamente em times multifuncionais;

* Paixão por aprender, compartilhar conhecimento e compromisso com excelência técnica.

BÔNUS

* Experiência com TypeScript e React (Next.js);

* Experiência com arquitetura de microsserviços e mensageria (SQS/SNS);

* Conhecimento em Docker e pipelines de CI/CD (ex: GitHub Actions);

* Experiência com PHP/WordPress;

* Familiaridade com ferramentas de observabilidade (ex: NewRelic);

* Envolvimento com a comunidade de tecnologia e open source;

* Interesse ou experiência aplicando IA/dados a produtos de jornalismo ou informação jurídica;

E o que o JOTA proporciona aos seus colaboradores?

* Plano de incentivo de curto prazo (anual) - sujeito a metas coletivas e individuais;

* Horário flexível;

* Day off de aniversário; 

* Vale alimentação/refeição - em cartão para uso flexível;

* Seguro saúde e odontológico - abrangente aos dependentes;

* Auxílio atividade física;

* Auxílio Internet de acordo com a política;

* Licença-maternidade e paternidade estendida;

* Licenças corporativas de cursos, Coursera e Harvard Business Review;

* Plano de capacitação e evolução contínua;

* Licença OrienteMe com 5 sessões de terapia;

* Licença C4life para orientação jurídica, financeira e veterinária para os pets;

* Auxílio home office, a ser utilizado nos primeiros 2 meses, destinado à compra de mobília.

Tipo de contratação: CLT