DBA - Sênior

SOBRE A GENTE

Tecnologia é o que nos move e sustenta nosso crescimento acelerado.

Desde a base, cada moto sai da nossa garagem equipada com um dispositivo IoT, garantindo suporte 24/7 aos entregadores e gerando dados valiosos para a tomada de decisão.

Todo o nosso ecossistema tecnológico é desenvolvido internamente:

* Sistemas próprios de gestão de frota, manutenção e atendimento;

* Aplicativo e plataforma de delivery desenvolvidos do zero;

* Arquitetura 100% em nuvem desde o início, com foco em boas práticas e tecnologias modernas.

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🎯 RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

* Definir e evoluir a visão de arquitetura de banco de dados da companhia, trazendo clareza sobre o cenário atual, os próximos passos e os direcionamentos técnicos para os times.

* Atuar de forma hands-on na construção e evolução da plataforma de dados, criando soluções, ferramentas e boas práticas que aumentem a eficiência dos times de produto e engenharia.

* Garantir padrões de tecnologia e arquitetura para bancos de dados, promovendo consistência, escalabilidade e aderência às necessidades do negócio.

* Apoiar tecnicamente os times de desenvolvimento na análise de problemas, troubleshooting e definição de soluções para ambientes de banco de dados.

* Ser referência técnica para decisões relacionadas a instalação, administração, migração, upgrade de versão, tuning e alta disponibilidade.

* Contribuir com avaliações técnicas, discussões de arquitetura e desenvolvimento das pessoas do time.

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🧠 REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Obrigatórios:

* Experiência com instalação, administração e upgrade de versão de bancos de dados.

* Vivência com migração de ambientes e estratégias de evolução de plataforma de dados.

* Conhecimento sólido em tuning e monitoração de bancos de dados.

* Experiência com contingência, replicação Master-Slave e ambientes de alta disponibilidade em cluster.

* Experiência com backup e restore físico e lógico.

* Capacidade de análise de problemas e troubleshooting em ambientes críticos.

* Sólidos conhecimentos em Linux e Windows.

* Conhecimento em serviços de cloud voltados para banco de dados.

EXPERIÊNCIA COM ENGINES DE BANCO DE DADOS

* PostgreSQL

* SQL Server

* MySQL

VIVÊNCIA TÉCNICA ESPERADA

* Atuação no dia a dia com suporte a times de desenvolvimento, atendendo demandas diversas e propondo soluções inteligentes para ambientes SQL Server, PostgreSQL e MySQL.

* Capacidade de equilibrar visão estratégica com atuação prática, influenciando decisões técnicas e promovendo melhorias contínuas na operação e arquitetura de dados.

DIFERENCIAIS

* Conhecimento em MongoDB

* Conhecimento em Redis

* Conhecimento em Oracle

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🚫 O QUE NÃO COMBINA COM A GENTE

1. 🚀 RESISTÊNCIA AO RITMO ACELERADO E À PRESSÃO

A Mottu tem uma cultura de alta performance, com foco em velocidade, entrega e resultado. O ambiente é intenso e muda rápido.

Quem não tem resiliência ou precisa de acompanhamento constante tende a ter dificuldade.

Aqui, não há espaço para zona de conforto ou microgestão.

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2. 🛠️ FALTA DE PROATIVIDADE E AVERSÃO À “MÃO NA GRAXA”

Valorizamos quem vai até a raiz do problema, entra na operação e resolve.

Esperar que outros tomem a frente, evitar tarefas operacionais ou depender de supervisão constante não combina com nossa cultura.

Quem não coloca a mão na massa dificilmente entende o que precisa ser melhorado — e não evolui aqui.

E quando falamos de “mão na graxa”, é literal: vamos para a oficina, atuamos com o time e executamos funções operacionais.

Essa vivência prática traz insights que seriam impossíveis à distância.

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3. 🎯 BAIXO ESPÍRITO DE DONO E POUCA AUTONOMIA

Esperamos atitude de dono: coragem para decidir, assumir riscos e gerar impacto real.

Quem espera ser “mandado” ou depende de validação constante tende a ficar para trás.

Aqui, protagonismo não é opcional — é parte do trabalho.

E diferente de muitas empresas, levamos isso a sério: quem entrega com consistência e atitude é reconhecido, recebe espaço e pode até se tornar sócio.

Stock options não são exceção — são consequência.

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4. 💬 FALTA DE ABERTURA PARA FEEDBACK E POUCA MATURIDADE EMOCIONAL

Somos uma cultura de transparência direta. Feedbacks são frequentes, sinceros — e nem sempre suaves.

É preciso humildade e maturidade para encarar conversas difíceis, sem ego ou melindres.

Quem evita confronto construtivo ou não aceita críticas com boa intenção pode se sentir deslocado.

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5. ⏰ APEGO RÍGIDO AO HORÁRIO COMERCIAL

A Mottu ainda é uma startup em crescimento acelerado. Os desafios mudam rápido, e as demandas nem sempre respeitam o relógio.

Não há certo ou errado — o que importa é resolver o problema.

Se você busca rotina estável e separação rígida entre vida pessoal e trabalho, pode se frustrar aqui.

Entregar com qualidade é o foco — e isso nem sempre cabe dentro do horário comercial.

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6. 🔄 FALTA DE COMPROMETIMENTO E TROCA FREQUENTE DE TRABALHO

Aqui, não buscamos apenas talento — buscamos gente que queira construir junto.

Se a cada desafio ou obstáculo a primeira reação é procurar a próxima oportunidade, dificilmente haverá tempo para gerar impacto real.

A Mottu é feita para quem tem visão de longo prazo, veste a camisa e está disposto a atravessar ciclos inteiros de crescimento, mostrar seu espaço e se tornar sócio.

Quem não se compromete, não colhe os frutos — e aqui, eles são grandes para quem fica e faz acontecer.

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 Se você se identifica com esse ritmo, essa cultura e quer fazer parte de um time que realmente constrói tecnologia de impacto: vem com a gente.

Tipo de contratação: PJ