SR Tech Manager

Sobre a Solfácil:

Líder de mercado com mais de 6 anos no segmento de Energia Solar, somos um time que está transformando o futuro da energia solar no Brasil e buscamos pessoas que acreditam no poder da inovação e impacto positivo. 

Se você se move pela curiosidade, tem sede de aprendizado e quer crescer em um ambiente dinâmico, aqui pode ser o seu lugar!

Aqui, nossa energia está focada em atrair talentos que querem transformar o mercado, gente dedicada, que vai além, entregando resultados excepcionais e contribuindo para um mundo mais sustentável.

Como será sua jornada:

Como Software Tech Manager (STM) da nossa área Financeira, você liderará a integração estratégica entre a área Financeira e a área Tech, liderando times que tenham contexto como ERP e engenharia de software. Você assumirá a gestão, inicialmente, de duas equipes de alta performance para liderar grandes projetos do negócio, incluindo processos críticos de securitização, bancarização e outras automações e integrações para a área Financeira e seus stakeholders. Sua missão será conectar tecnologia, eficiência financeira e automação para gerar um alto ROI e garantir o escalamento sustentável das nossas operações.

* Ser o principal sponsor técnico da integração, evolução e sustentação dos nossos sistemas e soluções financeiras.

* Liderar projetos com temas como: gestão de fundos, securitização e bancarização para redução de custos e ganho de eficiência.

* Liderar e desenvolver equipes multidisciplinares de engenharia, promovendo uma cultura de alta performance e mentalidade de dono.

* Conectar tecnologia e inteligência financeira com o C-Level e lideranças executivas (CFO) para traduzir estratégias de negócio em soluções e arquiteturas escaláveis.

* Impulsionar a automação de rotinas do setor financeiro e criar integrações robustas entre sistemas proprietários e plataformas corporativas.

* Liderar pelo exemplo, combinando visão estratégica de longo prazo com atuação hands-on no direcionamento das soluções quando necessário.

Requisitos:

* Liderança e Gestão: Experiência comprovada na liderança e desenvolvimento de times de Engenharia de Software, com forte capacidade de comunicação executiva e gestão de stakeholders no C-Level.

* Arquitetura e Tecnologia: Vivência prática no desenho de microsserviços, integração de APIs corporativas, arquiteturas de integração e esteiras automatizadas em ambiente de nuvem (AWS e/ou GCP).

* Visão de Negócio: Capacidade de associar entregas de software a impacto financeiro direto (ROI, eficiência operacional e redução de custos).

Competências comportamentais:

* Liderança inspiradora e capacidade de mobilizar times em torno de entregas de alto impacto.

* Forte pensamento analítico aliado ao pragmatismo na resolução de problemas complexos.

* Mentalidade de dono (ownership), resiliência e foco obsessivo em resultados de negócio.

* Capacidade de transitar com facilidade entre discussões técnicas com desenvolvedores e reuniões estratégicas com diretores.

* Perfil colaborativo e excelente comunicação interpessoal.

Diferenciais:

* Domínio Financeiro: Sólidos conhecimentos em ecossistemas de sistemas financeiros, automação de processos contábeis/financeiros e arquitetura de integração.

* Experiência prévia em fintechs, instituições financeiras ou mercado de capitais (conhecimento em processos de securitização, bancarização ou gestão de fundos/FIDCs).

* Histórico de participação em projetos de transformação digital de áreas financeiras (FinOps ou automação financeira).

O que você vai encontrar por aqui:

🍽️ Saldo mensal no cartão Caju;

🩺 Plano de Saúde SulAmerica extensivo a dependentes, com ótima rede credenciada, reembolso e consultas online;

🦷 Plano Odontológico SulAmerica extensivo a dependentes;

💪 Gympass, e você escolhe seu plano para academias, estúdios de pilates, crossfit e mais;

🧠 Conexa, para cuidar da sua saúde mental com psicoterapia online;

💊 Vidalink, que te proporciona descontos e subsídio em medicamentos, além de acesso a produtos saudáveis com descontos;

📖 Incentivo educacional, pelo parceiro Único Skill;

👨‍👩‍👦 Licença parental, de 180 dias para mamães e 20 dias para papais se dedicarem à chegada de seu/sua bebê;

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Tipo de contratação: PJ