Especialista em Infraestrutura | SRE

Sobre nós   

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas.

Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível.

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🚀 SOBRE A OPORTUNIDADE

Estamos em busca de um Especialista SRE para atuar como a maior referência técnica de confiabilidade da nossa plataforma corporativa. Essa é uma posição para quem respira sistemas distribuídos, vive troubleshooting de nível kernel e tem a maturidade para projetar arquiteturas que operam sozinhas. Você será a pessoa chamada quando ninguém mais consegue resolver — liderando a estratégia de SLOs, capacity planning, disaster recovery e Chaos Engineering. Se você desenha sistemas resilientes em escala e quer impactar milhões de transações por dia, esse é o seu lugar.

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Confira nossas avaliações no Glassdoor.

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🔍 O QUE PROCURAMOS

Pré-requisitos Essenciais:

* Mínimo de 8 anos de experiência em infraestrutura de TI, SRE, engenharia de sistemas ou arquitetura

* 5+ anos com Kubernetes em produção em larga escala (100+ nodes)

* 3+ anos com Apache Kafka em produção (100+ brokers, milhões de mensagens/segundo)

* 3+ anos com RabbitMQ em produção em larga escala

* 5+ anos com Linux em produção — incluindo kernel internals, eBPF, cgroups, performance analysis

* Domínio avançado de redes TCP/IP (BGP, VXLAN, eBPF/XDP, tuning de performance)

* Experiência sólida com observabilidade (OpenTelemetry, distributed tracing, PromQL avançado)

* Automação com Terraform, Ansible, Python/Go e GitOps

* Experiência comprovada com arquitetura de sistemas distribuídos

* Ensino superior completo em Ciência da Computação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas

Diferenciais:

* Experiência como maintainer ou committer de projetos open source (Kubernetes, Kafka, Prometheus, eBPF)

* Palestrante em conferências internacionais (KubeCon, SREcon, QCon, DevOpsDays)

* Experiência em empresas FAANG ou equivalentes

* Service Mesh (Istio, Envoy, Linkerd) em produção em larga escala

* Arquiteturas multi-cloud ou hybrid cloud

* Storage distribuído (Ceph, MinIO, Longhorn, Portworx)

* Machine Learning para operações (AIOps/MLOps)

* Certificações: CKA + CKAD + CKS, RHCA, AWS SA Professional, Confluent Certified Administrator

* Experiência com regulamentações (BACEN, CVM, LGPD, SOC2, ISO 27001, PCI-DSS)

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🎯 DESAFIOS E IMPACTO

* Escala: Projetar sistemas que operam com milhões de transações por segundo, garantindo performance e resiliência

* Disponibilidade: Sustentar SLOs de 99.99%+ — menos de 1 hora de downtime por ano

* Complexidade: Atuar em ambientes com centenas de microsserviços, dezenas de clusters e múltiplos datacenters

* Liderança técnica: Ser a autoridade máxima do time, mentoreando SREs plenos e juniores e conduzindo postmortems sem blame

* Inovação: Implementar Chaos Engineering, observabilidade avançada (eBPF, distributed tracing) e estratégias de disaster recovery

* Evolução cultural: Liderar a transformação da organização para adotar práticas de engenharia de confiabilidade em escala

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⏳ ETAPAS DO PROCESSO

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Avaliação técnica: Entrevista focada nas habilidades específicas necessárias para a função.

6. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

7. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

8. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

9. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

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Benefícios:   

Saúde e bem-estar:

* Plano de saúde

* Plano odontológico

* Wellhub (Gympass)

* Zenklub

* Seguro de Vida

* iFood Benefícios (VA e VR flexível)

* Vale Transporte

* New Value (clube de benefícios)

* Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias.

* Auxílio Creche

Vida Financeira

* Fundos de Investimentos Exclusivos

* Assessoria de Investimentos  

* Cartão XP Visa Infinite sem anuidade  

* Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) 

Modelo de Trabalho Presencial Flexível  

O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes.  

Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. 

Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.

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*Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.