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Blog · Busca de vagas

Como saber se uma vaga ainda está aberta antes de se candidatar

Abra a vaga na página de carreira da própria empresa, não no agregador nem num repost. Se o anúncio abre e o botão de candidatura leva ao formulário, a vaga está publicada. Se a página dá erro, volta para a lista de vagas ou diz que a posição foi preenchida, ela fechou. A data em que um site encontrou a vaga não é a data em que ela foi publicada.

Por que vagas fechadas continuam aparecendo

  • Cópias que não são atualizadas. Sites que copiam anúncios nem sempre removem a vaga quando a empresa fecha.
  • Reposts. Uma vaga compartilhada numa rede social continua no feed depois de preenchida.
  • Vagas de banco de talentos. Algumas empresas mantêm anúncios abertos o tempo todo para receber currículos, sem uma contratação imediata.
  • Vagas pausadas. O processo parou, mas ninguém tirou o anúncio do ar.

Passo a passo para conferir

  1. Chegue à página de carreira pelo site oficial da empresa. Procure “Carreiras”, “Trabalhe conosco”, “Careers” ou “Jobs” no rodapé. Assim você evita páginas falsas.
  2. Procure a vaga pelo título. A maioria das empresas usa uma plataforma de recrutamento, como Greenhouse, Lever, Ashby, Workable ou Gupy, e a lista de vagas fica nela.
  3. Abra o anúncio e o botão de candidatura. Se o formulário abre, a vaga está publicada. Não envie nada só para testar.
  4. Confira cargo, local e modelo de trabalho. Às vezes a vaga continua aberta, mas mudou de país ou deixou de ser remota.
  5. Veja a data, se a página informar. Algumas plataformas mostram quando a vaga foi publicada ou atualizada.

Publicada, encontrada, atualizada: as datas de uma vaga

As datas que aparecem numa vaga e o que cada uma quer dizer
DataO que éOnde aparece
PublicadaQuando a empresa abriu o anúncioNa plataforma de recrutamento, quando ela informa
EncontradaQuando um site viu a vaga pela primeira vezEm agregadores e catálogos, como o Jobs Search
AtualizadaQuando o anúncio foi editadoEm algumas plataformas; uma edição não quer dizer vaga nova

Uma vaga “encontrada ontem” pode ter sido publicada há semanas. No Jobs Search, cada vaga mostra quando foi encontrada e, quando a página da empresa informa uma data diferente, quando foi publicada.

Sinais de que a vaga pode estar parada

  • O mesmo anúncio é republicado todo mês, sempre com a mesma descrição.
  • A descrição fala em “banco de talentos” ou “futuras oportunidades”.
  • A empresa anunciou demissões ou congelamento de contratações depois da publicação.
  • O link do agregador leva a uma página da empresa que não tem mais a vaga.

Nenhum desses sinais prova que a vaga está fechada. Eles indicam que vale confirmar na fonte antes de investir tempo numa candidatura longa.

  • Todo dia, o catálogo lê de novo as páginas de carreira das empresas.
  • Quando uma vaga deixa de aparecer na página da empresa, ela sai do catálogo nas atualizações seguintes.
  • Vagas com mais de 3 meses, contados da publicação ou de quando foram encontradas (o que vier primeiro), também saem.
  • Cada vaga tem o botão “Abrir vaga original”, que leva à página de carreira da empresa para você conferir e se candidatar lá.

Vaga antiga ainda vale a candidatura?

Se a vaga está aberta na página da empresa, ela está recebendo candidaturas, e a data sozinha não é motivo para desistir. Processos seletivos de cargos específicos podem levar meses. Mas, numa vaga antiga, é provável que o processo já esteja avançado: candidate-se logo e com o currículo adaptado, e não deixe de procurar vagas mais recentes.

Perguntas frequentes

Como saber se uma vaga do LinkedIn ainda está aberta?

Abra a página de carreira da empresa pelo site oficial e procure a vaga pelo título. Se ela está lá e o formulário de candidatura abre, está aberta. Se não está, o anúncio no LinkedIn pode estar desatualizado.

O que é vaga fantasma?

É um anúncio que continua no ar sem uma contratação em andamento: vaga já preenchida, pausada ou mantida só para receber currículos. Conferir a vaga na página da empresa e a data de publicação ajuda a evitar esse tipo de anúncio.

Vaga publicada há mais de 30 dias ainda está aberta?

Pode estar. O que confirma é a página de carreira da empresa: se o anúncio e o formulário continuam lá, a vaga recebe candidaturas. A data indica só que o processo pode estar mais avançado.