Como pesquisar uma empresa de tecnologia antes da entrevista
Monte um dossiê de uma página com quatro perguntas: o que a empresa vende, para quem, como ganha dinheiro e em que momento está. Use fontes da própria empresa (site, documentação, blog, página de carreira) e notícias com data. Marque o que é fato e o que é sua inferência, e ligue cada ponto ao trabalho descrito no anúncio.
Para que serve a pesquisa
Pesquisar a empresa não é decorar a história dela. É entender o suficiente para conversar sobre o trabalho: que problema o time resolve, para quem, e por que isso importa para o negócio. Com isso, os seus exemplos ficam mais relevantes e as suas perguntas, mais específicas.
A pesquisa também serve a você. Ela ajuda a decidir se quer trabalhar ali e a notar sinais que merecem uma pergunta, como uma mudança recente de produto.
As quatro perguntas do dossiê
| Pergunta | Onde procurar | Como ligar à vaga |
|---|---|---|
| O que a empresa vende? | Página inicial, página de produto, documentação pública. | Qual parte do produto o time da vaga cuida. |
| Para quem? | Casos de clientes, página de preços, segmentos citados no site. | Que tipo de usuário ou cliente você vai atender. |
| Como ganha dinheiro? | Página de preços, planos, notícias sobre o modelo. | Que métrica o time provavelmente acompanha. |
| Em que momento está? | Blog, notas de lançamento, notícias com data, página de carreira. | Se o trabalho é construir, escalar ou manter. |
Para o momento da empresa, rodadas de investimento e aquisições dão contexto. O guia Empresa com investimento recente mostra como confirmar esses eventos em fonte primária.
Separe fato de inferência
Boa parte do que você vai concluir é inferência: “eles devem estar crescendo”, “o time deve estar migrando o sistema”. Inferências são úteis para formular perguntas, mas não para afirmar na entrevista. Marque cada linha do dossiê com F (fato, com fonte) ou I (inferência sua).
Um dossiê pronto
Vaga: engenheira de software pleno, time de integrações.
Vende: sistema de agendamento online para clínicas. (F: página de produto)
Para quem: clínicas pequenas e médias; o site cita odontologia e fisioterapia. (F: casos de clientes)
Como ganha dinheiro: assinatura mensal por profissional cadastrado. (F: página de preços)
Momento: lançou integração com dois sistemas de prontuário em julho. (F: notas de lançamento) Provavelmente vai integrar mais. (I)
Ligação com a vaga: o anúncio fala em “ampliar o catálogo de integrações”, o que bate com o lançamento recente. (F + I)
Perguntas: quantas integrações estão no plano para os próximos meses? Quem mantém as integrações depois de lançadas?
A empresa e os fatos do exemplo são inventados. O formato é o que importa: uma linha por pergunta, a fonte entre parênteses, a inferência marcada e uma ligação explícita com o anúncio.
Fontes que ajudam e cuidados com cada uma
- Site e documentação da empresa: a melhor fonte sobre o produto. Fale do que está lá, não do que você supõe.
- Blog técnico e notas de lançamento: mostram stack, decisões e prioridades recentes. Confira a data de cada texto.
- Página de carreira: quantas vagas e em quais áreas dizem algo sobre onde a empresa está investindo, sem provar crescimento.
- Notícias: úteis para eventos com data, como lançamentos e rodadas. Prefira as que citam a fonte original.
- Avaliações de funcionários: opiniões individuais, muitas vezes antigas. Use para formular perguntas, não como fato.
Antes de tudo isso, confirme que a vaga e o contato são da empresa. O guia Como verificar a empresa e a origem da vaga tem o roteiro.
Como usar o dossiê na entrevista
Leve o dossiê numa página. Use-o para escolher quais exemplos contar e para fechar a conversa com perguntas. O guia Entrevista com o gestor mostra como transformar a hipótese sobre o time em perguntas, e Como preparar a entrevista pelos requisitos mostra como ligar os exemplos ao anúncio.
Perguntas frequentes
Como pesquisar uma empresa antes da entrevista?
Responda quatro perguntas: o que ela vende, para quem, como ganha dinheiro e em que momento está. Use o site, a documentação, o blog e notícias com data, e marque o que é fato e o que é inferência sua.
Quanto tempo gastar pesquisando a empresa?
Não há regra; o suficiente para preencher uma página com as quatro perguntas e duas ou três perguntas para a entrevista costuma bastar.
Posso comentar na entrevista algo que li em avaliações de funcionários?
Melhor transformar em pergunta aberta sobre o tema, sem citar a avaliação como fato. Avaliações são opiniões individuais e muitas vezes antigas.