Como montar um plano de estudo a partir de cinco vagas que fazem sentido para você

Por que partir de cinco vagas, e não de um ranking

Um ranking de tecnologias mostra o que aparece em muitas vagas de uma área. Você não vai se candidatar a todas elas. Cinco vagas escolhidas por você mostram o que pedem as empresas, o nível e o tipo de trabalho que você quer, e isso é mais útil para decidir o que estudar.

Use o ranking como contexto. Se você ainda não sabe que tipo de vaga quer, comece pela página Skills, escolha a área e a senioridade e veja o que aparece com mais frequência. Depois, escolha as cinco vagas.

• Escolha vagas abertas e anote a data. Anúncios mudam e saem do ar; o plano vale para aquele retrato.
• Escolha vagas parecidas entre si: mesma função e nível próximo. Cinco vagas de áreas diferentes geram um plano sem foco.
• Escolha vagas que você aceitaria. Confira se a vaga aceita quem mora no Brasil antes de incluí-la; o guia Vaga remota internacional aceita brasileiro? mostra como.

Passo 1: a tabela de requisitos × vagas

Copie os requisitos e diferenciais das cinco vagas numa tabela. Uma linha por item, uma coluna por vaga. Marque R quando o item está nos requisitos e D quando está nos diferenciais. O exemplo abaixo é inventado: um perfil fictício de desenvolvedora front-end pleno que quer vagas de full stack.

Passo 2: separe lacuna de verdade de lacuna de currículo

Nem toda linha vazia é falta de conhecimento. Algumas são falta de evidência no currículo. Classifique cada item:

• Comprovado: está no currículo com contexto. Nada a estudar.
• Tem, mas não mostra: você fez, mas o currículo não diz. No exemplo, PostgreSQL. A ação é reescrever, não estudar. O guia Como comparar seu currículo com uma vaga detalha essa diferença.
• Parcial: você usou pouco ou em estudo. No exemplo, Node.js e testes. A ação é aprofundar com prática.
• Ausente: você nunca usou. No exemplo, Docker e GraphQL. A ação depende de quantas vagas pedem e em que seção.

Passo 3: priorize pelo que se repete e pelo que é requisito

Ordene as lacunas por dois critérios: em quantas das cinco vagas aparecem e se aparecem como requisito. Uma lacuna que é requisito em quatro vagas vem antes de um diferencial citado em duas.

Passo 4: transforme cada item em prática com entrega

Estudar sem entrega vira lista de cursos. Para cada item priorizado, defina uma prática que termine em algo que você pode mostrar e explicar numa entrevista: um repositório, uma funcionalidade no trabalho atual, um texto técnico.

1. Uma prática por vez. Encadeie quando der: no exemplo, a mesma API serve para Node.js, testes e Docker.
2. Documente as decisões. Por que esse banco, por que essa estrutura, o que você mudaria. É isso que se discute em entrevista.
3. Leve para o currículo só o que terminou. Projeto concluído entra com o que foi feito; curso em andamento entra como curso, sem parecer experiência profissional. Veja Projetos pessoais no currículo.
4. Refaça a tabela quando as vagas mudarem ou quando você terminar um item. O plano é um retrato, não um contrato.

O que esse plano não faz

• Não garante entrevista nem contratação. Ele aproxima o seu perfil do que cinco vagas pedem; a decisão continua sendo de quem contrata.
• Não representa o mercado. Cinco vagas são uma amostra pequena e escolhida por você. Isso é bom para o foco e ruim para generalizar.
• Não mede profundidade. “Node.js” numa vaga pode ser manter uma API simples; noutra, cuidar de serviços com muito tráfego. Leia o contexto do anúncio.
• Não cobre o que o anúncio não escreve. Algumas exigências só aparecem na entrevista.